В ЧУДПО «Энергетический институт повышения квалификации АО «Мособлэнерго» закончилось обучение в первой «Школе наставника» — новой программе повышения квалификации для руководителей и специалистов. Эта современная и актуальная программа нацелена на разработку комплекса мероприятий и формирующих их действий по организации взаимоотношении наставника и наставляемого,  способствующих успешному закреплению на месте работы молодого  специалиста, повышению его профессионального потенциала и уровня, создание комфортной профессиональной среды внутри организации, позволяющей реализовывать на высоком уровне как текущие задачи, так и амбициозные цели организации.

Семнадцать слушателей программы – работники АО «Мособлэнерго» — уже действующие или только начинающие наставники изучили, в чем состоит процесс наставничества, его ключевые принципы, структуру и стили. Слушатели ознакомились с ролью наставника, его задачами и компетенциями; выяснили, каковы характеристики эффективного наставника, какими инструментами надо пользоваться, чтобы мотивировать стажера на развитие; оценили потенциальные проблемы, которые могут возникнуть в процессе наставничества и научились находить их решения.

Обучение состояло из трех сессий, в ходе которых слушатели не только получили важные практикоприменимые знания и навыки, но и обменялись опытом, поучаствовали в дискуссиях, давали аргументированную обратную связь преподавателям — в общем, были активно вовлечены в образовательный процесс. Программа повышения квалификации «Школа наставника» завершилась итоговым тестированием, результаты которого показали высокий уровень освоения изученного материала.